Негосударственное аккредитованное некоммерческое частное образовательное учреждение высшего образования

"Академия маркетинга и социально-информационных технологий-ИМСИТ" (г. Краснодар)

  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Шрифт:
    • Arial
    • Times New Roman
  • Кернинг:
    • a б
    • a  б

Управление персоналом организации

Код и наименование направления подготовки:

38.04.03 Управление персоналом

Квалификация

Магистр

Формы и сроки обучения:

Очная: 2 года

Заочная: 2 года 6 месяцев

Документы, регламентирующие образовательный процесс образовательной организации

Описание образовательной программы
2018 год:
2017 год:
Рабочие программы дисциплин и аннотации к ним
2017 год:
Б1.Б.10 Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Б1.Б.1 Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
Б1.Б.2 Теория организации и организационного проектирования
Б1.Б.3 Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
Б1.Б.4 Развитие систем менеджмента качества
Б1.Б.5 Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Б1.Б.6 Современные методы социологических исследований
Б1.В.ОД.1 Иностранный язык
Б1.В.ОД.2 Корпоративные информационные системы
Б1.В.ДВ.1.1 Методология социологических исследований
Б1.В.ДВ.1.2 Моделирование социальных процессов
Б1.Б.7 Теория и практика кадровой политики государства и организации
Б1.Б.8 Современные проблемы управления персоналом
Б1.Б.9 Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
Б1.Б.11 Технологии управления развитием персонала
Б1.Б.12 Управление организационной культурой
Б1.Б.13 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Б1.Б.14 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.ОД.3 Анализ системы управления персоналом
Б1.В.ОД.4 Планирование и бюджетирование управления персоналом
Б1.В.ОД.5 Современные системы оплаты труда
Б1.В.ОД.6 Антикризисное управление персоналом
Б1.В.ОД.7 Современная модель рекрутмента
Б1.В.ДВ.2.1 Рынок труда
Б1.В.ДВ.2.2 Управление поведением персонала
Б1.В.ДВ.3.1 Экономика труда
Б1.В.ДВ.3.2 Управление внутренними коммуникациями
РП Б1.Б.1 Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
РП Б1.Б.2 Теория организации и организационного проектирования
РП Б1.Б.3 Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
РП Б1.Б.4 Развитие систем менеджмента качества
РП Б1.Б.5 Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
РП Б1.Б.6 Современные методы социологических исследований
РП Б1.В.ОД.1 Иностранный язык
РП Б1.В.ОД.2 Корпоративные информационные системы
РП Б1.В.ДВ.1.1 Методология социологических исследований
РП Б1.В.ДВ.1.2 Моделирование социальных процессов
РП Б1.Б.7 Теория и практика кадровой политики государства и организации
РП Б1.Б.8 Современные проблемы управления персоналом
РП Б1.Б.9 Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
РП Б1.Б.10 Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
РП Б1.Б.12 Управление организационной культурой
РП Б1.Б.13 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
РП Б1.Б.14 Кадровый консалтинг и аудит
РП Б1.В.ОД.3 Анализ системы управления персоналом
РП Б1.В.ОД.4 Планирование и бюджетирование управления персоналом
РП Б1.В.ОД.5 Современные системы оплаты труда
РП Б1.В.ОД.6 Антикризисное управление персоналом
РП Б1.В.ДВ.3.1 Экономика труда
РП Б1.В.ДВ.2.1 Рынок труда
РП Б1.В.ОД.7 Современная модель рекрутмента
РП Б1.Б.11 Технологии управления развитием персонала
РП Б1.В.ДВ.2.2 Управление поведением персонала
РП Б1.В.ДВ.3.2 Управление внутренними коммуникациями
показать все
Календарный учебный график